Der ad tempus · consulting Beratungsansatz ist ganzheitlich, d. h. wir beraten nicht nur, sondern setzen auch Konzepte um und managen den Veränderungsprozess. Der ganzheitliche Ansatz hat zwei Dimensionen:
Unternehmen sind vernetzte Systeme. Wir berücksichtigen die Abhängigkeiten von Teilprojekten zu den funktionalen Prozessen und Abläufen des gesamten Unternehmens.	Unternehmen sind soziale Systeme. Wir verknüpfen die funktionalen Prozesse mit dem emotionalen System des Unternehmens.
Auch bei der Beratung von Teilbereichen des Unternehmens werden die Auswirkungen und Zusammenhänge mit anderen Prozessen / Funktionen aufgezeigt und beschrieben. Isolierte und somit ineffiziente Lösungen werden auf diesem Wege ausgeschlossen.	Die Praxis hat gezeigt, dass in der Nichtberück- sichtigung des emotionalen Systems eine der Hauptursachen für das Scheitern von Verände- rungsprozessen liegt. Hier liegen mögliche Konfliktpotentiale, die wir im Rahmen unserer Arbeit berücksichtigen, moderieren und lösen.